14. března 2026
Jak se mění poptávka po kvalifikovaných pracovnících
Nové trendy v hledání talentů, změny v požadavcích na vzdělání a dovednosti, které firmy nejčastěji hledají na českém trhu.
Přečíst článek
17. března 2026
Trh práce v České republice
Analýza zaměstnanosti, mezd a poptávky po kvalifikovaných pracovnících v jednotlivých regionech
87%
Míra zaměstnanosti
Aktuální míra ekonomické aktivity v ČR
5,2%
Růst mezd
Průměrný roční růst v sektoru IT a zdravotnictví
42 tisíc
Volných pozic
Poptávka po kvalifikovaných pracovnících
3,8%
Nezaměstnanost
Regionální průměr bez Prahy a Středočeského kraje
Poslední články a analýzy
Aktuální pohled na situaci na českém trhu práce
13. března 2026
Trendy růstu mezd v sektoru IT a zdravotnictví
Analýza vývoje mezd v posledních třech letech, kde vidíme největší růst a jak se to liší podle regionů České republiky.
Přečíst článek
10. března 2026
Regionální nezaměstnanost: Praha vs. ostatní kraje
Jaké jsou rozdíly v nezaměstnanosti mezi jednotlivými regiony? Kde je nejnižší nezaměstnanost a proč se situace liší tak dramaticky.
Přečíst článekKlíčové poznatky ze trhu práce
Situace na českém trhu práce se mění rychleji než kdy dříve. Firmy hledají specifické dovednosti, a to zvyšuje konkurenci mezi pracovníky, ale také nabízí větší příležitosti těm, kteří jsou připraveni.
Digitalizace mění požadavky
Nové technologie znamenají, že firmy potřebují lidi s programovacími a analytickými dovednostmi. Tradiční profese se transformují a vznikají nové obory.
Regionální rozdíly se prohlubují
Praha a Středočeský kraj mají nejnižší nezaměstnanost. V jiných regionech je situace složitější, ale zároveň tam rostou příležitosti pro nové investice.
Mzdy rostou selektivně
Zatímco v některých sektorech vidíme výrazný růst mezd (IT, zdravotnictví), v jiných zůstávají mzdy stagnovat. Vzdělání a specializace jsou klíčové.
Co s těmito informacemi dělat
Praktické kroky pro uchazeče i zaměstnavatele
Pro pracovníky a uchazeče
Investujte do vzdělání v oborech s vysokou poptávkou. Digitální dovednosti jsou dnes nezbytné. Zvažte relokaci do regionů s lepšími příležitostmi nebo práci na dálku.
Pro zaměstnavatele
Nabídněte konkurenceschopné mzdy a benefity. Investujte do školení zaměstnanců. Zvažte práci na dálku, aby se vám otevřel širší talent pool bez geografických limitů.
Pro tvůrce politik
Podpora regionálního rozvoje a vzdělávacích programů. Zajištění přístupu k technologiím a internetu v méně rozvinutých oblastech. Motivace pro přesun kvalitních pracovních míst mimo Prahu.
O našem projektu
Jsme nezávislý zdroj informací o trhu práce v České republice. Naším cílem je poskytnout přesné, aktuální a srozumitelné informace o zaměstnanosti, mzdách a poptávce po pracovnících.
Vycházíme z veřejných statistik, průzkumů a trendů v odvětvích. Neseřadíme si s žádnou politickou stranou nebo společností — chceme prostě pomoci vám pochopit, jak se trh práce vyvíjí.
Máte otázky nebo chcete spolupracovat? Rádi se s vámi budeme bavit.
Napište námČasto kladené otázky
Odpovědi na nejčastější otázky o trhu práce
Jaké dovednosti jsou teď nejpoptávanější?
Firmy nejvíce hledají lidi s programovacími dovednostmi, analytickými schopnostmi, znalostí AI a cloud technologií. Zároveň jsou žádané měkké dovednosti jako komunikace a týmová práce.
Jak se nezaměstnanost liší v jednotlivých krajích?
Praha má nezaměstnanost kolem 2%, zatímco některé regiony dosahují 5-6%. Rozdíly odrážejí koncentraci velkých firem v hlavním městě a odvozování pracovních míst.
Zda jsou mzdy v ČR srovnatelné s EU?
České mzdy jsou nižší než v západní Evropě, ale vyšší než v Polsku či Maďarsku. Rozdíl je výrazný v technických a manažerských pozicích. Nicméně kvalita života a náklady na bydlení jsou nižší.
Jak si najít práci mimo Praha?
Regionální pracovní portály, místní pracovní úřady a lokální firmy jsou dobrým místem pro start. Mnoho firem teď nabízí práci na dálku, což otevírá možnosti kdekoliv v zemi.